الرئيسية
تسجيل الدخول
06:48
01 أجندة
0 /
23 تمت
6 وحدات
-
01 أجندة07:01
-
02 خمس خطوات للتمهيد لإجراء تحليلات الموارد البشرية10:47
-
03 تدريب عملى05:08
-
04 خطوات بناء وحدة التحليلات07:35
-
05 تابع خطوات بناء وحدة التحليلات09:02
-
06 تحليلات الموارد البشرية09:21
-
07 الأخطاء الشائعة التي يجب تجنبها في تحليلات الموارد البشرية09:44
-
08 ذكاء الأعمال11:25
-
09 تطوير ذكاء الأعمال03:12
-
تدريب
-
Course Presentation
-
Mind Map
محتوى الدرس
يستكمل كورس تخطيط القوى العاملة وتحليل البيانات الجزء الثالث ما تم شرحه في الجزء الأول والثاني، حيث يوضح القياسات العامة لإدارة الموارد البشرية والفرق بين التحليلات ومقاييس إدارة الموارد البشرية وقياسات إدارة المواهب.
كما يتناول الكورس أنواع التحليلات التي يقوم بها كل مختص في الموارد البشرية لوضع خطة صحيحة للقوى العاملة، للاستفادة من كل إمكانيات وبيانات إدارة الموارد البشرية، وذلك عن طريق معرفة أساليب التنبؤ بأعداد القوى العاملة الصحيحة لتقديم هذا الدور على أكمل وجه.
من خلال دورة تخطيط القوى العاملة وتحليل البيانات الجزء الثالث، ستتمكن من التعرف على النموذج الدولي لإدارة الموارد البشرية، وما هي الاعتبارات القانونية الواجب أخذها في الاعتبار في عملية الاستقطاب الوظيفي.
المواضيع
-
01 أجندة07:01
-
02 خمس خطوات للتمهيد لإجراء تحليلات الموارد البشرية10:47
-
03 تدريب عملى05:08
-
04 خطوات بناء وحدة التحليلات07:35
-
05 تابع خطوات بناء وحدة التحليلات09:02
-
06 تحليلات الموارد البشرية09:21
-
07 الأخطاء الشائعة التي يجب تجنبها في تحليلات الموارد البشرية09:44
-
08 ذكاء الأعمال11:25
-
09 تطوير ذكاء الأعمال03:12
-
تدريب
-
Course Presentation
-
Mind Map
التعليقات
لا يوجد تعليقات موجودة في الوقت الحالي
الملحقات
هل لديك سؤال؟
لا يوجد تعليقات موجودة في الوقت الحالي